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职场老好人有多憋屈?职场人应知道的帮人之道
发表时间:2020/9/4    浏览 541
在职场,工作场所中有一种老好人。他们最大的问题就是他们不会拒绝,平白增加了很多工作量和负担,在职场过得一点也不高兴。我们通常或多或少会遇到同事需要帮助的情况,但是是否需要帮助的问题实际上困扰着工作场所中无数新人。有时候帮了能创造共赢,有时候帮了还容易让自己背锅,那么帮忙与不帮忙的界限是什么呢?


一、违反法律法规的忙,不帮

在工作场所,必须遵守法律法规的某些规定,不要随便触碰。尤其是挪用公共资金和欺诈性账户。

例如,部门同事使用公共资金来吃饭,喝酒和娱乐,并在结账时开具发票。当我回来时,我找到了另一位同事,并请他帮助寻找合适的“理由”以偿还财务费用结果,这位同事确实做到了这一点,并获得了相应的好处。虽然造假账看着你好我好大家好,但是随着时间的流逝,它总是会被发现。发现欺诈之后,不仅工作不安全,而且还将成为职业上无法消除的污点如果情况严重,您也可能会被判入狱,那时候后悔没有用。

因此,这种忙是绝对不帮的,不仅违反职业道德,也违反法律法规。

二、需要作决定的忙,不帮

在工作时,人总会有拿不定主意的时候,此时,职场人经常会向同事征求意见,如果您不参与这件事的整个过程,而且如果您对它的了解较少,则可以提供建议,但是请不要做拍板决定。因为如果您的决定正确,您的同事可能会对您表示感谢;相反,如果您的“善意”损害了他或她的利益和未来,那么您将成为罪魁祸首。不要为您的同事作决定,因为您不完全了解他所遭遇的状态。

三、替人出头的忙,不帮

工作场所中的某些人做错了事,不想受到严厉的惩罚,于是他们奔向同事并抱怨自己有多困难,希望同事可以来找领导帮助自己。

无论同事有多亲密,如果是这样的忙,一定不要帮!!!

你以为自己帮他出头是朋友相助,却不知自己成了他的盾牌,引火烧身。

他有不满,有委屈,让他自己告诉领导,你替他站起来,名不正言不顺,恐有挑战领导的权威之嫌。

最好的方法是安慰他几句话,然后安静地做好自己的事情。

四、同事的本职工作,不帮

很多人都曾因为帮了同事的忙,结果背了同事的锅。所以提供帮助时要注意,小心背黑锅,在工作场所,每个人都有自己负责的工作,如果是其他人负责的工作部分,而他对工作结果负责,则请尽量不要随便帮助他人,这是为了避免不必要的麻烦和纠纷。

五、帮同事对付他人的忙,不帮

在工作场所,为了某些利益而发生争执是正常的,不要因为关系比较好的同事跟另一个同事有冲突,就帮着对付那个同事。请相信您的加入不会帮助结识同事,但会使事情变得更加复杂。如果那个同事反击,让你穿小鞋,互相敌对,原来的同事关系就变成了敌人,这样损失更大。在职场上宁愿为自己少交一个朋友,也不愿为自己多交一个敌人。


俗话说亲兄弟也要明算账,给同事借钱需谨慎。如果同事靠谱的还好,不靠谱的同事借钱,也许会因为钱的问题从而影响到同事之间的关系。因此,所以每个人都要谨慎再谨慎。说了这么多并不是要告诉你不能帮助您的同事,在职场混,可以帮无害的忙。比如一些需要合作完成的工作,帮助他也可以帮助自己。再比如,如果同事的纸巾不见了,或者同事办公室的植物需要照顾,那我们就不要小气了。这些小事,我们可以提供帮助,但是我们必须把控这个度。

结语

帮与不帮没有绝对的对错,当同事需要帮助时,帮助是一种友谊,而不是帮助是一种义务,不要太纠结。不忘初心,方得始终。您正在适应周围的人,周围的人也在适应您,无论哪一方,要适应另一端都是不容易的。老好人除了不懂拒绝,还希望与同事建立良好的关系,但是我们要清楚,职场不同于其他场合,如果您同意提供帮助,则必须追究责任。事情没做好被追责是难免的。推给你份外工作的同事有问题,不加考虑就盲目帮忙的你也难逃责任


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