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四个厚黑技巧,不要被别人当枪使!(行走职场必备)
发表时间:2020/9/4    浏览 559
人在职场,如果只是一味地埋头干活,不去琢磨人际关系中的种种利害之处,那么,就可能导致自己被别人利用,替别人做嫁衣,给别人当枪使。虽然说在职场被人利用是很正常的事情,也能一定程度上证明自己的价值,但这毕竟不光彩,也不合算,所以还是要尽量避免的。以下分享在职场,避免被利用的四个厚黑技巧,尽早领悟,不要被别人当枪使。


厚黑技巧一、分清责任,少替别人背黑锅

在职场,别人一时有难,伸出援助之手拉他一把,确实是应该的。但要把后果想清楚,不能什么事都无条件地承担,不管他是你的同事还是你的上司或下属。

某公司出了严重的事故,上级来追查责任,负责人却对下边的人说:“你们就说那天我有事不在,是你们自作主张,只要我免予处分,我自有办法保护你们。”下属们不假思索,竟然就同意了,结果,最终都遭受严厉处罚。

这种替上司“背黑锅”的行为是十分危险的。大家的责任共同来承担,每个人所承担的应该是属于自己的那一份。替上级“背黑锅”,万一受到了严厉的惩罚,后悔就来不及了。


为了避免替别人背黑锅,平时就应该分清工作的责任,各行其是,各司其责,即便是上司,也不要轻易给他“背黑锅”,不要指望通过此举赢得上司给的“好处”。“好处”应该是光明正大地争取来的,用“背黑锅”的办法去换,既不光彩,也未必合算。或许,上司能给予你的好处,比起你“背黑锅”所受的损害来,只有百分之一,毕竟,时过境迁,上司是不一定认账的。所以,如果有人来求你,让你替他分担责任时,你一定要搞清这种责任的性质,不可随便答应,以免后患。

厚黑技巧二、预防别人设置的陷阱

在职场,有些同事会“诚心诚意”地求你出主意或者帮他做一些事情,这本来没有什么大不了,但问题在于一些同事这样做的目的,是不想担出问题责任,而按照你的主意做或者请你帮忙,一旦出了问题,他就会拿你做挡箭牌或替罪羊。害人之心不可有,防人之心不可无,对于这种人,千万要警惕,尽可能不给他们提什么建议,能不帮的尽量不要帮,最为关键的是,要通过其言语分析其背后的动机,注意其中是否有“陷阱”,以免被同事当枪使。


在职场,假如你身边有这种不负责任、善于委过于人的同事,一旦认清了他的真面目,那就要狠下心来拒绝,千万不要怕丢面子,不管他在求你时多么地诚挚、谦逊或者是明里暗里的威胁,你都要冷静,千万不要上“套”,可以找出各种各样的理由拒绝之,防止被对方利用。

厚黑技巧三、不要被别人当枪使

大凡被人利用、被人当枪使的人,都有这样或那样的致命弱点,或分析能力不够,辨别是非的本领较差;或抵制力较差,被虚假的现象所迷惑,从而被别有用心的人所利用。而那些处于主动地位的人(“借枪”的人)往往躲在暗处,操纵或者指挥这些“当枪的人”,按他们预定的指令去执行每一个程序,其结果往往是“借枪”的人借“当枪的人”的手和嘴,去办他们极其想办而不便抛头露面的事,说其想说而不便站在明处去说的话,既保护了他自己,又能达到目的,可谓一举两得。在单位分房、评职称、晋升、出国进修等问题上,拿别人当枪使的事太多了。


厚黑技巧四、不要乱管闲事

所谓“管闲事”,就是管了别人不需要你管的事。俗话说:“管闲事,落不是。”在职场,管闲事与管所当管的事的最大差别,在于对方愿意接受的程度不同。中国有句古话:“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜。”许多时候,大家都认为这是一种自私的心理,然而在职场上却有其“合理”的地方。

在职场,有许多人是被盲目的“热情”所驱使,根本不知道他们该管什么,不该管什么,他们的“热情”常常让人避之唯恐不及,最可怕的是,还常常会被有心人所利用,很容易被他人当枪使。所以,在职场,最好不要乱管闲事。(百家号独家内容)


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